Uzaktan Çalışma Yönetmeliği yürürlüğe girdi

4857 sayılı Kanun’un 14. maddesindeki uzaktan çalışmanın usul ve esasları belirlendi; uzaktan çalışma sözleşmesinde yer alması gereken asgari unsurlar, ekipman, maliyet ve veri koruma kuralları düzenlendi.

Yayım: 10 Mart 2021
Yürürlük: 10 Mart 2021
Kaynak: Uzaktan Çalışma YönetmeliğiRG 10.03.2021 / 31419

Ne değişti?

SözleşmeKanunda yazılı şekil şartı vardı, içerik belirsizdiİş tanımı, yapılma şekli, süre ve yer, ücret, işverenin sağladığı ekipman ve korunması, iletişim yöntemi, genel ve özel çalışma şartları yazılı sözleşmede yer alır

Veri korumaGenel hükümlerİşveren, uzaktan çalışmaya ilişkin veri koruma ve paylaşım kurallarını belirleyip işçiye bildirir

İK ekibi ne yapmalı?

0/2

Uzaktan çalışan personelin sözleşmelerini yönetmelikteki asgari unsurlara göre gözden geçirin.
Verilen ekipmanı zimmet tutanağıyla kayda alın; masrafların nasıl karşılanacağını sözleşmede yazın.

İşaretleriniz yalnızca bu tarayıcıda saklanır.

Yönetmelik, pandemiyle yaygınlaşan uzaktan çalışmaya ilk ayrıntılı çerçeveyi getirdi. 25 Eylül 2026’da yapılan değişiklikle hibrit çalışma da açıkça düzenlendi.