Pandemi: fesih yasağı, ücretsiz izin ve nakdi ücret desteği

7244 sayılı Kanun ile iş sözleşmelerinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık dışındaki nedenlerle feshi yasaklandı, işverene tek taraflı ücretsiz izin yetkisi verildi ve ücretsiz izindeki işçilere Fondan günlük nakdi ücret desteği ödendi.

Yayım

17 Nisan 2020

Yürürlük

17 Nisan 2020

Kaynak

7244 sayılı Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında KanunRG 17.04.2020 / 31102

Ne değişti?

Fesihİşveren genel hükümlere göre feshedebiliyordu3 ay süreyle, 25/II (ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık) ve benzeri sebepler dışında fesih yasağı (4857 geç. md. 10); Cumhurbaşkanı kararlarıyla uzatıldı

Ücretsiz izinİşçinin rızası gerekiyorduİşveren, işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabildi; bu durum işçiye haklı fesih imkânı vermedi

Nakdi ücret desteği—Ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışmadan yararlanamayan işçiye günlük 39,24 TL (4447 geç. md. 24)

Ne kadar sürdü?

Fesih yasağı ve tek taraflı ücretsiz izin yetkisi Cumhurbaşkanı kararlarıyla birkaç kez uzatıldı ve 1 Temmuz 2021 itibarıyla sona erdi. Yasağa aykırı fesihlerde her işçi için idari para cezası öngörüldü.

Bugün neden önemli?

Bu dönemde yapılan fesihler, ücretsiz izin süreleri ve nakdi ücret desteği ödemeleri; kıdem süresi hesabı, yıllık izin hak edişi ve geçmiş dönem alacak davaları açısından hâlâ sonuç doğurabiliyor. Ücretsiz izinde geçen süreler sigortalılık süresine bildirilmediği için hizmet dökümünde boşluk olarak görünür.

Pandemi: fesih yasağı, ücretsiz izin ve nakdi ücret desteği

Ne değişti?

İK ekibi ne yapmalı?

Ne kadar sürdü?

Bugün neden önemli?

Vaka simülasyonumuzu gördünüz mü?