Takvim
Yasal takvim
Önümüzdeki 90 günün beyan ve ödeme son günleri, resmî tatiller ve olaya bağlı yasal süreler. Hafta sonuna veya tatile denk gelen son günler ilk iş gününe kaydırılır.
Önümüzdeki 90 gün
- 2610.2615 gün
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi
Pazartesi
- 2810.2617 gün
Çarşamba
- 2910.2618 gün
Perşembe
- 0211.2622 gün
Pazartesi · tatil nedeniyle ileri kaydı
- 2611.2646 gün
- 3011.2650 gün
Pazartesi
- 2812.2678 gün
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi
Pazartesi · tatil nedeniyle ileri kaydı
- 3112.2681 gün
Perşembe
- 0101.2782 gün
- 0101.2782 gün
- 0101.2782 gün
Cuma
Olaya bağlı süreler
Bir olayla başlayan süreler. Süreyi kaçırmak çoğu zaman hak kaybı ya da idari para cezası demektir.
| Olay | Süre | Dayanak |
|---|---|---|
| İşe giriş bildirgesi | Çalışmaya başlamadan önce | 5510 md. 8 |
| İşten ayrılış bildirgesi | Ayrılıştan itibaren 10 gün | 5510 md. 9 |
| İş kazası bildirimi (SGK) | Kazadan sonraki 3 iş günü | 5510 md. 13 |
| Meslek hastalığı bildirimi | Öğrenildiği günden itibaren 3 iş günü | 5510 md. 14 |
| Haklı nedenle fesih (md. 25/II) | Öğrenmeden itibaren 6 iş günü, her hâlde 1 yıl | 4857 md. 26 |
| İşe iade için arabulucuya başvuru | Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay | 4857 md. 20 |
| İşe iade davası | Son arabuluculuk tutanağından itibaren 2 hafta | 4857 md. 20 |
| İşe iade kararı sonrası işçinin başvurusu | Kesinleşen kararın tebliğinden itibaren 10 iş günü | 4857 md. 21 |
| Toplu işçi çıkarma bildirimi | Fesihlerden en az 30 gün önce | 4857 md. 29 |
| Yazılı olmayan sözleşmede çalışma koşulları belgesi | İşe başlamadan itibaren en geç 2 ay | 4857 md. 8 |
| Ücretin ödenmemesi (çalışmaktan kaçınma hakkı) | Ödeme gününden itibaren 20 gün | 4857 md. 34 |
| İbraname düzenlenmesi | Sözleşme sona erdikten en az 1 ay sonra | TBK md. 420 |
| İşçilik alacaklarında zamanaşımı | 5 yıl | 4857 Ek md. 3 |
Resmî tatiller
Sıradaki: 28 Ekim 2026 Çarşamba, Cumhuriyet Bayramı arifesi. 2026, 2027, 2028 yıllarının tüm tatilleri, bayram tarihleri ve tatilde çalışmanın ücreti ayrı sayfada.