İşe alınan kişiye göreEk istihdam şartı ↗81 gün kaldı

Genç, kadın ve mesleki belge sahiplerinin istihdamı (6111)

Son 6 ayda işsiz olan 18 yaş üstü kişiyi ek istihdam olarak işe alana, işveren hissesinin tamamı 6–54 ay boyunca Fondan.

Yasal dayanak: 4447 sy. Kanun geçici md. 10
Belge kanun no: 6111
Başlangıç: 1 Mart 2011
Bitiş: 31 Aralık 2026
Yararlanma süresi: 6–54 ay; sigortalının cinsiyetine, yaşına ve mesleki/eğitim belgelerine göre değişir
SGK genelgeleri: 2011/45

Ne karşılanıyor?

Prime esas kazanç üzerinden sigorta primi işveren hissesinin tamamı. İşsizlik Sigortası Fonu karşılar.

Durum	Teşviksiz prim	Teşvik	Teşvik sonrası
İmalat dışı (%2 + %19,75)	12.799,13	7.184,03	5.615,10
İmalat (%5 + %16,75)	12.799,13	7.184,03	5.615,10

Tutarlar TL; SGK’nın 2026 brüt asgari ücretine (PEK alt sınırı) göre örnekleridir.

Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi
Primlerin yasal süresinde ödenmesi
Kuruma borç bulunmaması (yapılandırılmış veya tecil edilmişse düzenli ödenmesi)
Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması
Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması

Şartları kontrol ettikçe işaretleyin; işaretler yalnızca bu tarayıcıda saklanır.

5335 sy. Kanun md. 30/2 kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerleri yararlanamaz
2886 ve 4734 sy. Kanunlar kapsamındaki alım ve yapım işlerinde (ihale konusu işlerde) yararlanılamaz; ihale konusu iş döneminde
Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalıştırılanlar için yararlanılamaz
Teşvik kapsamına girmek için işe alım 31 Aralık 2026’ya kadar yapılmalıdır.