SGK teşviklerinden yararlanma

Ortak şartlar

SGK’nın 2026 teşvik listesindeki teşviklerin çoğunda şu şartlar birlikte aranır:

1. Bildirge süresi: Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi.
2. Ödeme süresi: Primlerin yasal süresinde ödenmesi.
3. Borç durumu: Türkiye genelinde prim, idari para cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması. Borç yapılandırılmış veya tecil ve taksitlendirilmişse, taksitlerin düzenli ödenmesi gerekir.
4. Kayıt dışılık: Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması.

Bu şartlardan birinin bozulması, çoğu teşvikte o ay için teşvikin kaybedilmesi; kayıt dışı veya sahte sigortalı tespitinde ise kullanılan teşvikin geri istenmesi sonucunu doğurur.

Ek istihdam şartı

Bazı istihdam teşviklerinde sigortalının, işe alındığı tarihten önceki bir dönemin ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması gerekir:

Engelli istihdamı (14857), Ar-Ge (5746) ve 2 puanlık indirim (5510) gibi teşviklerde ek istihdam şartı yoktur.

Kimler yararlanamaz?

• Kamu işyerleri: 5335 sy. Kanun md. 30/2 kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerleri.
• İhale konusu işler: 2886 ve 4734 sy. Kanunlar kapsamındaki alım ve yapım işleri, birçok teşvikte ihale konusu iş döneminde kapsam dışıdır.
• Bazı sigortalılar: Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalıştırılan sigortalılar için teşviklerin çoğundan yararlanılamaz.

Teşviklerin birlikte kullanımı

• Bir sigortalı için aynı dönemde genellikle tek bir istihdam teşvikinden yararlanılır. Şartları sağlanan birden fazla teşvik varsa işveren birini seçer.
• 2 puanlık indirim çoğu teşvikle birlikte işler: Ar-Ge ve kültür teşviklerinde önce 2 puan (imalatta 5 puan) uygulanır, ardından kalan işveren payı üzerinden indirim hesaplanır. İşsizlik ödeneği alanların istihdamı ve yurt dışı 5 puan indirimi ise 2 puanla birlikte uygulanmaz.
• Asgari ücret desteği ayrı bir başvuru gerektirmez; şartları sağlayan işyerlerinde SGK tarafından hesaplanıp primlerden mahsup edilir.

2026 sonunda bitenler

Ayrıca imalat sektöründeki 5 puanlık oran 2026 yılı sonuna kadar uygulanacak şekilde belirlenmiştir. Bu tarihlerden sonraki uzatma ya da değişiklikler yayımlandığında mevzuat gündemine eklenir.

SGK dışındaki destekler

Bazı istihdam destekleri SGK prim teşviki değildir: bordroda belge kanun numarası seçilmez, tutar primlerden düşülmez, başvuru ve ödeme başka bir kurum üzerinden yürür. Bunların en geniş kapsamlısı imalat sanayindeki İstihdamı Koruma Destek Programı:

• Kim yararlanır? Bakanlıkça belirlenen referans dönemindeki aylık ortalama prim gün sayısını koruyan imalat işletmeleri. Referans döneminde hiç sigortalı bildirmemiş işyerleri yararlanamaz.
• Ne kadar? Tekstil, giyim, deri, mobilya ve düğme/fermuar imalatında (NACE 13, 14, 15, 31, 32.99.02) 30 prim günü için aylık 3.500 TL. Diğer imalat işletmelerine kredi faiz desteği verilir.
• Ne zamana kadar? Program 7590 sayılı Kanunla 31 Aralık 2028’e uzatıldı. Başvuru takvimi ve koruma dönemleri Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile KOSGEB tarafından ilan edilir.

KOSGEB’den ödeme alan işletme, aynı destek unsuru için Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından ayrıca yararlanamaz.

Borç sorgusu ve e-Borcu Yoktur

Teşvik ve desteklerden yararlanmada borç durumu SGK’nın e-Borcu Yoktur sistemi üzerinden kontrol edilir. Yatırım teşvik belgesi kapsamındaki teşvik için e-Borcu Yoktur aktivasyonu başvurusu ayrıca gerekir.

SGK’nın 28.09.2026 tarihli duyurusuna göre, 17 Eylül 2026 mesai bitiminden itibaren yapılandırılmış ya da tecil edilmiş borcu olan işverenler de belge alabiliyor:

• Kimler? Vadesi geçmiş SGK borcunu özel kanunlarla yapılandırmış ya da 6183 sy. Kanun md. 48 uyarınca tecil ettirmiş, taksitlerini düzenli ödeyen işverenler.
• Borç limiti: Yürürlükteki limit kontrolleri sürer: teşvik, destek ve devlet yardımı için alınan belgede brüt asgari ücret, ihalelere katılmak için alınan belgede 5.000,00 TL.
• Nerede? Hem e-Borcu Yoktur sisteminde hem Kamu İhale Kurumunun EKAP borç sorgusunda.
• Sorgu tarihi: Belge, borç sorgu tarihi ile sorguya esas tarihin aynı gün olması şartıyla düzenlenir.