İşe giriş

Teklif kabulünden ilk güne kadar, yasal yükümlülükleri kaçırmadan yeni çalışan alma.

Bu liste kimin/ne için? (isteğe bağlı)

0/13

İşe başlamadan önce

Adaya KVKK aydınlatma metnini verin, sağlık verisi için işleme şartını belirleyin.KVKK md. 6, 10
İş sözleşmesini hazırlayın; 1 yıl ve üzeri sözleşmeler yazılı olmalı.4857 md. 8
Uzaktan veya hibrit çalışılacaksa ofis/uzaktan günlerini ve çalışma saatlerini sözleşmeye yazın.Uzaktan Çalışma Yön. md. 9
Deneme süresini belirleyin (en çok 2 ay; TİS ile 4 ay).4857 md. 15
Fazla çalışma onayını yazılı olarak alın.Fazla Çalışma Yön.
İşe giriş sağlık muayenesini yaptırın.6331 md. 15
Temel İSG eğitimini verin ve kayıt altına alın.6331 md. 17

SGK işe giriş bildirgesini çalışmaya başlamadan önce verin.İlk iş gününün sabahı verilen bildirim geç sayılır.5510 md. 8
Engelli kotasını yeni işçi sayısına göre yeniden hesaplayın (50+ işçi).4857 md. 30

Özlük dosyasını açın: kimlik, diploma, sözleşme, sağlık raporu, eğitim kayıtları.4857 md. 75
İş ekipmanı ve zimmet tutanağını imzalatın.
Yazılı sözleşme yapılmadıysa en geç 2 ay içinde çalışma koşulları belgesini verin.4857 md. 8
Bordro sistemine yan hakları (yemek, yol) ve devreden matrahı doğru girin.GVK md. 23

İşaretleriniz ve notunuz yalnızca bu tarayıcıda saklanır, sunucuya gönderilmez.