Hibrit çalışma uyumu (Eylül 2026)

25 Eylül 2026’da yürürlüğe giren yönetmelik değişikliğine göre mevcut hibrit düzeni gözden geçirme.

Güncelleme: 5 Ekim 2026 · İlgili rehber: Uzaktan ve hibrit çalışma

Bu liste kimin/ne için? (isteğe bağlı)

0/12

Envanter

Fiilen hibrit çalışan tüm personeli listeleyin.
Her biri için yazılı uzaktan çalışma sözleşmesi veya eki olup olmadığını kontrol edin.4857 md. 14
Sözleşmede ofis günleri ve çalışma saatleri yazılı mı, işaretleyin.Uzaktan Çalışma Yön. md. 9

Ofis/uzaktan gün düzenini ve çalışma saatlerini içeren ek protokol hazırlayın.
Esnek gün modelinde günlerin nasıl belirleneceği kuralını yazın.
Ekipman, masraf ve iletişim maddelerini kontrol edin.Uzaktan Çalışma Yön.
Veri koruma kurallarını ve izleme uygulamalarını aydınlatma metniyle birlikte bildirin.KVKK md. 10
Ek protokolü işçiye imzalatın ve özlük dosyasına koyun.4857 md. 75

İşe alım şablonlarını (ilan, teklif, sözleşme) güncelleyin.
PDKS/devam takibini ofis günlerine göre ayarlayın.
Uzaktan çalışanlara İSG bilgilendirmesini yapın.
Eşit davranma ilkesini (ücret, terfi, eğitim) hibrit çalışanlar için kontrol edin.4857 md. 14

İşaretleriniz ve notunuz yalnızca bu tarayıcıda saklanır, sunucuya gönderilmez.