Brüt ↔ net maaş
Kümülatif gelir vergisi, asgari ücret istisnası ve SGK tavanıyla 12 aylık bordro projeksiyonu. Netten brüte hesap her ay için ayrı çözülür.
Hesap kuralları
Brütten nete maaş nasıl hesaplanır?
Hesaplayıcının her ay uyguladığı dört adım ve 2026 yılında geçerli oranlar.
Brüt × %15
%14 SGK + %1 işsizlik; tavanı aşan kısma prim kesilmez.
5510 md. 82(Brüt − işçi payları) × dilim oranı
Matrah yıl başından itibaren birikir; hesaplanan vergiden asgari ücretin vergisi düşülür.
GVK md. 103 · 23/18(Brüt − brüt asgari ücret) × binde 7,59
Ücretin asgari ücrete isabet eden kısmı damga vergisinden istisnadır.
488 DVKBrüt × (1 + %23,75)
Hazine desteğiyle imalat dışında 2, imalatta 5 puan düşer.
5510 md. 81/ı2026 gelir vergisi dilimleri · kümülatif matraha göre · hangi ay üst dilime girersiniz?
Net maaşım neden yıl içinde düşüyor?
Gelir vergisi matrahı yıl başından itibaren kümülatif toplanır. Matrah 190.000 TL’yi aştığı ay %20, 400.000 TL’yi aştığı ay %27 dilimine girilir; brüt ücret aynı kalsa da net ücret azalır. Yeni yılda matrah sıfırlandığı için net ücret Ocak’ta yeniden yükselir.
Asgari ücret istisnası nedir?
2022’den bu yana her çalışanın ücretinin asgari ücrete isabet eden kısmı gelir ve damga vergisinden istisnadır (GVK md. 23/18). Bordroda hesaplanan gelir vergisinden asgari ücretin aynı aydaki vergisi düşülür; damga vergisi de yalnızca brüt ücretin asgari ücreti aşan kısmından alınır.
İşveren maliyeti nasıl hesaplanır?
İşveren, brüt ücrete ek olarak %23,75 prim öder: malullük, yaşlılık ve ölüm %12, kısa vadeli sigorta kolları %2,25, genel sağlık sigortası %7,5, işsizlik %2. 5510 sayılı Kanun md. 81/ı kapsamındaki Hazine desteğiyle bu oran imalat dışı sektörlerde 2, imalatta 5 puan azalır.
Netten brüte nasıl hesaplanır?
Kümülatif vergi nedeniyle aynı net ücret her ay farklı bir brüt ücrete karşılık gelir. Hesaplayıcı, “Netten brüte” seçildiğinde her ay için o aya kadarki matrahı dikkate alarak hedef neti veren brütü ayrı ayrı bulur; net ücretin sabit tutulduğu sözleşmelerde brüt ücret yıl içinde artar.
Hesaplamalar yürürlükteki mevzuata ve yerleşik Yargıtay uygulamasına göre yapılır; iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesindeki lehe hükümler sonucu değiştirebilir. Kullanılan tüm değerler parametreler sayfasında kaynaklarıyla listelenmiştir.