Belirsiz alacak davası kaldırıldı; iş kazası tazminatlarında faiz başlangıcı yeniden düzenlendi
7589 sayılı Kanunla HMK’daki belirsiz alacak davası yürürlükten kaldırıldı, kısmi davada talep bir kez artırılabilir oldu. Çalışma gücü kaybı ve destekten yoksun kalma tazminatlarında faiz, kazancın bilindiği dönem için olay tarihinden, bilinemeyen dönem için karar tarihinden işleyecek.
- Yayım
- 31 Temmuz 2026
- Yürürlük
- 31 Temmuz 2026
- Kaynak
- 7589 sayılı Yargının Etkin ve Verimli İşlemesine Yönelik Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair KanunRG 31.07.2026 / 33326
Ne değişti?
İK ekibi ne yapmalı?
0/4Ne değişti?
7589 sayılı Kanun, yargılamayı hızlandırmaya yönelik bir torba kanun. İK’yı iki noktada doğrudan ilgilendiriyor:
1. Belirsiz alacak davası kalktı. Kanunun 19. maddesi Hukuk Muhakemeleri Kanununun 107. maddesini yürürlükten kaldırdı. Fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretleri gibi tutarı baştan bilinemeyen işçilik alacakları için sık kullanılan bu dava türü artık açılamıyor. Yerine kısmi davaya yeni bir kural geldi (md. 20): alacağın bir kısmı dava edildiyse talep, aynı davada bir defaya mahsus olarak tahkikatın sonuna kadar artırılabilir ve zamanaşımı artırılan kısım için de dava tarihinde kesilmiş sayılır.
31 Temmuz 2026’dan önce açılmış belirsiz alacak davalarında eski 107. madde uygulanmaya devam eder.
2. İş kazası tazminatlarında faiz ve mahsup. Kanunun 18. maddesi Türk Borçlar Kanununun 55. maddesine iki fıkra ekledi:
… zarar görenin veya destekte bulunan kişinin kazancının bilindiği döneme ilişkin hesaplanan tazminat miktarının toplamına haksız fiil veya zarar doğuran olayın meydana geldiği tarihten; … kazancının bilinemediği döneme ilişkin hesaplanan tazminat miktarının toplamına ise karar tarihinden itibaren kanuni faiz işletilir.
Dava öncesinde ifa amacıyla yapılan ödemeler de ödeme tarihine göre belirlenecek tazminat miktarından oransal olarak düşülür. Bu değişiklik yalnızca yürürlükten sonra meydana gelen haksız fiil ve zarar doğuran olaylara uygulanır; daha önceki iş kazalarında eski hükümler geçerlidir.
İK açısından anlamı
Belirsiz alacak davasının kalkması, işçilik alacağı davalarında işçi vekillerinin talebi baştan daha net belirlemesini gerektirecek; işveren tarafında ise puantaj, bordro ve fazla çalışma kayıtlarının eksiksiz tutulmasının önemini artırıyor. İş kazalarında dava öncesi ödeme yapan işverenler için mahsubun oransal yapılması, ödeme tarihinin ve tutarının belgelenmesini gerekli kılıyor.
Kanunun 22. maddesindeki duruşmaya görüntülü katılım düzenlemesi ise yayımdan üç ay sonra, 31 Ekim 2026’da yürürlüğe girecek.