Nitelikli hizmet merkezi personelinin ücretine asgari ücretin 3 katına kadar vergi istisnası

Ne değişti?

4 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 7582 sayılı Kanunun 5. maddesi, Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesine yeni bir ücret istisnası (20 numaralı bent) ekledi. Bent yayım tarihinde yürürlüğe girdi. 334 seri numaralı Tebliğ uygulamanın usul ve esaslarını açıkladı.

İstisna, 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanununun ek 1. maddesinde tanımlanan nitelikli hizmet merkezlerinde istihdam edilen nitelikli hizmet personeline uygulanır:

İşyeri	İstisna sınırı	2026 aylık tutar
Nitelikli hizmet merkezi	Brüt asgari ücretin 3 katı	99.090 TL
İstanbul Finans Merkezinde katılımcı belgeli ya da Cumhurbaşkanınca uygun bulunan endüstri bölgesindeki merkez	Brüt asgari ücretin 5 katı	165.150 TL

Cumhurbaşkanı bu katları bir kata kadar indirmeye ya da iki katına kadar artırmaya yetkili.

Nasıl uygulanır?

Ücret kavramı geniş yorumlanır: aylık ücret, fazla mesai, prim, ikramiye ve gider karşılığı gibi tüm ödemeler sınırın hesabına girer. Sınırın altında kalan ücret tamamen istisnadır. Sınırı aşan kısım genel hükümlere göre vergilendirilir; bu kısım üzerinden hesaplanan vergiden asgari ücrete isabet eden vergi mahsup edilir. İstisnadan yararlanan kısım için damga vergisi de alınmaz.

Tebliğdeki örneğe göre aylık brüt 200.000 TL ücret alan bir nitelikli hizmet personelinde 99.090 TL istisna edilir; 100.910 TL genel hükümlere göre vergilendirilir.

Kimleri ilgilendiriyor?

Yalnızca nitelikli hizmet merkezi statüsündeki işverenleri. İstanbul Finans Merkezinde 7412 sayılı Kanundaki istisnadan yararlanan personele bu istisna uygulanmaz (7582 md. 12).