Nakit ve kartla verilen yemek bedelinde SGK istisnası yenilendi

Ne değişti?

Sosyal Güvenlik Kurumu, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 97. maddesinin yedinci fıkrasının (a) bendini yeniden düzenledi. Yeni bende göre prime esas kazanca dahil edilmeyen tutar:

İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı,

Yönetmelik yayımını izleyen ayın başında, 1 Ocak 2025’te yürürlüğe girdi. Değişiklik, Danıştay 10. Dairesinin önceki düzenlemeyi ve 2022/22 sayılı “Yemek Bedeli” Genelgesi’nin ilgili maddelerini iptal eden kararından (E. 2023/170, K. 2024/1853) sonra yapıldı.

Uygulama: SGK Genelgesi 2024/17

SGK’nın 31.12.2024 tarihli ve 2024/17 sayılı Genelgesi’ne göre:

• SGK Yönetim Kurulu 05.12.2024 tarihli ve 2024/509 sayılı kararıyla, 1 Ocak 2025’ten itibaren istisna edilecek günlük yemek bedelini 158,00 TL olarak belirledi. Aylık istisna, bu tutarın fiilen çalışılan gün sayısıyla çarpımıdır; aşan kısım prime tabidir.
• İşyerinde veya müştemilatında işverenin kendi imkânlarıyla verdiği yemek prime esas kazanca dahil edilmez; yemek hizmeti satın alınarak fatura karşılığı yapılan ödemeler de dahil edilmez.
• Yemek kartı, çeki veya kuponu yemek bedeli dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde kullanılamıyorsa, yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmez.

İK açısından anlamı

Yemek yardımını nakit ya da çok amaçlı kartla ödeyen işveren, günlük tutarın SGK sınırını aşan kısmını prime esas kazanca eklemelidir. Günlük tutarı SGK Yönetim Kurulu belirler; 158 TL yalnızca 2025 için ilan edilen tutardır. Gelir vergisi istisnası (GVK md. 23/8) ayrı bir tutardır ve Gelir Vergisi Genel Tebliği ile belirlenir.