İş ekipmanı periyodik kontrolü İSG-KATİP sözleşmesine bağlandı

Ne değişti?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı aynı gün altı İSG yönetmeliğini değiştirdi. Bu kayıt, işvereni doğrudan ilgilendiren İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği değişikliğini özetler. Hükümler yayım tarihinde yürürlüğe girdi.

• Yönetmeliğin 7. maddesine eklenen fıkraya göre işveren ile periyodik kontrol yapmaya yetkili kişi arasında, periyodik kontrol hizmeti gerçekleştirilmeden en geç 1 gün önce İSG-KATİP sistemindeki örneğine uygun sözleşme düzenlenir ve karşılıklı olarak imzalanır.
• 14/A maddesine eklenen fıkraya göre İSG-KATİP üzerinden sözleşme olmaksızın periyodik kontrol raporu düzenlenemez; böyle düzenlenen raporlar geçersizdir. Bu kurala aykırı davranan yetkili kişinin yetkisi altı ay süreyle askıya alınır.
• Ortak sağlık ve güvenlik birimleri (OSGB’ler) ve bu birimlerde çalışan kişiler periyodik kontrol hizmeti veremez.

İK açısından anlamı

İş ekipmanlarının periyodik kontrolünü yaptıran işveren, kontrolü yapacak kişi ya da kuruluşla sözleşmenin İSG-KATİP’te kontrol tarihinden önce karşılıklı onaylandığından emin olmalıdır. Sözleşme kaydı olmadan alınan rapor geçersiz sayıldığından, denetimde ekipmanın periyodik kontrolü hiç yapılmamış gibi değerlendirilebilir.

Aynı Resmî Gazete’de değişen öteki yönetmelikler: İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri; İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizleri; İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri; İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri; İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri. İSG Hizmetleri Yönetmeliği’nde toplum sağlığı merkezlerinin yerini çalışan sağlığı merkezleri (ÇASMER) aldı.